暑假工不想干可要求工资，法律依据为《劳动合同法》。不支付工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，否则可能面临行政处罚，且劳动者权益受损。
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暑假工要工资可这样做：1. 与雇主沟通，明确表达诉求；2. 保留工作证据，如工时记录、短信确认等；3. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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暑假工要工资常见方式为投诉或协商。建议先与雇主沟通，若无果则向劳动行政部门投诉，并保留相关证据以备不时之需。

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