针对您在业主家工作时眼睛被电动工具割伤的赔偿问题，可依据《工伤保险条例》等法规明确法律依据。
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。” 若您与用人单位存在劳动关系，在业主家工作属于“因工外出”或“工作场所延伸”，因使用电动工具（工作所需）受伤，符合工伤认定条件，应享受工伤待遇。若用人单位未参保，需按条例规定自行承担全部赔偿责任。
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您在业主家工作时眼睛被电动工具割伤，以下特殊情况会影响赔偿处理。
1. 您自身存在重大过错（如违规操作电动工具）：若受伤是因您未按操作规程使用工具（如未戴护目镜、擅自改装工具），根据《民法典》相关规定，劳务关系中业主可减轻赔偿责任；劳动关系中虽不影响工伤认定，但用人单位可能在内部追责。
2. 业主将工程转包给无资质的包工头：若业主将装修工程转包给无用工主体资格的包工头，您受包工头雇佣受伤，根据《工伤保险条例》相关解释，业主需承担“用工主体责任”，与包工头连带赔偿您的工伤待遇。
3. 电动工具系您自带且因保管不当损坏：若工具是您自行携带，因未定期维护导致故障割伤眼睛，劳务关系中业主可能主张您对工具安全负有责任，减少赔偿金额；劳动关系中若工具属个人自带（非单位要求），可能影响工伤认定中“工作原因”的判断。
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您在业主家工作时眼睛被电动工具割伤，可能面临以下法律风险。
1. 工伤认定申请超期风险：若您与用人单位存在劳动关系，但未在受伤后1年内申请工伤认定，将无法通过工伤流程索赔。例如：您受伤后因担心影响工作未及时申请，1年后视力下降需手术，此时社保部门已不受理工伤认定，只能自行承担医疗费。
2. 证据链断裂导致索赔失败风险：若您未留存雇佣关系证据，业主否认雇佣事实，将无法主张赔偿。例如：业主私下找您装修未签协议，受伤后业主拒绝承认，您又无聊天记录、报酬凭证，法院可能因证据不足驳回索赔请求。
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您在业主家工作时眼睛被电动工具割伤，需避免以下常见错误操作。
1. 未及时固定受伤现场证据：部分人受伤后仅关注治疗，未拍摄事故现场照片、未让目击证人（如业主、同事）出具证言，导致后续无法证明受伤与工作的关联性。
2. 超过工伤认定时效申请：若为劳动关系，未在受伤后1年内申请工伤认定，社保部门将不予受理，丧失工伤待遇索赔权利。
3. 盲目接受低于法定标准的赔偿：部分责任方会以“私了”名义压低赔偿金额，若您不了解法定赔偿项目（如伤残补助金、护理费），易造成权益损失。
若您已出现上述错误或不确定如何补救，建议尽快咨询律师，避免权益进一步受损。

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