公积金不领取过程中，部分行为可能导致权益受损，以下是常见错误操作。
1. 忽略账户信息更新：未及时更新身份证、联系方式等信息，导致公积金管理中心无法通知政策变动或账户异常，可能错过提取时机。
2. 符合提取条件却长期闲置：如已退休多年仍未提取，虽资金计息，但可能因后续政策调整（如提取材料要求变化）增加提取难度，或无法及时用于养老支出。
3. 离职后未处理公积金账户：离职后既未提取也未办理转移，账户被长期封存，若后续重新就业需转移时，需补充离职证明等材料，增加流程复杂度。

若您存在上述错误操作或不确定如何处理，建议及时向专业律师咨询，避免权益受损。
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公积金不领取的处理还需考虑特殊情况，以下是常见例外情形及影响。
1. 职工失踪或死亡未被发现：若职工失踪后未被宣告死亡，其公积金账户会正常计息但无法提取，需待法院宣告死亡后，由继承人凭相关证明办理提取，导致资金长期无法使用。
2. 公积金账户因涉嫌违规被冻结：若职工在职时因虚假购房提取被举报，账户被冻结，即使后续符合退休提取条件，也需先解冻账户（提交合规证明、接受处罚等）才能提取，延长提取周期。
3. 异地公积金转移未完成：职工离职后办理异地公积金转移，但因两地政策差异导致转移失败，账户处于“在途”状态，未领取也无法正常计息，需重新办理转移或提取手续，影响资金权益。
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关于公积金不领取的后果，需结合不同情况具体分析。
公积金不领取会保留在账户内计息，但不同情形下权益影响有差异。

1. 若职工在职且未达提取条件：公积金账户资金会继续按国家规定利率计息，账户状态为正常缴存，资金可累计用于未来符合条件的提取（如购房、租房等）。
2. 若职工已达退休年龄：即使未主动提取，资金仍会留存账户计息，但延迟提取可能导致资金无法及时用于养老等生活支出。
3. 若职工因离职、出境定居等符合提取条件却未领取：账户可能被封存（离职未转移时），虽仍计息，但需补充材料才能提取，增加流程复杂性。
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针对“达到退休年龄未办理退休手续能否提取公积金”的问题，可依据《住房公积金管理条例》分析。
根据2019年修订的《住房公积金管理条例》第二十四条，职工离休、退休的可以提取公积金账户存储余额。达到法定退休年龄的职工，即便未正式办理退休手续，只要能提供身份证、年龄证明等有效材料，仍符合该条款“离休、退休”的提取情形。因此，此类职工有权申请提取公积金，公积金管理中心不得因未办退休手续拒绝，适用结论为达到退休年龄的职工（无论是否办退休手续）均可凭有效证明提取公积金。

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